PERAN MANAJER DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI DANAKITA DI DESA APUAN KECAMATAN BATURITI KABUPATEN TABANAN

Abstract

Motivasi merupakan sebuah dorongan untuk mencapai suatu keinginan dalam mencapai tujuan. Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana etos kerja karyawan Koperasi Danakita. Bagaimana peran manajer dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan Koperasi Dana Kita. Maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja  karyawan Koperasi Danakita dan mengetahui peran manajer dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan Koperasi Danakita di desa Apuan Kecamatan Baturiti, Kabupaten Tabanan. Ukuran meningkat dalam penelitian ini dilihat setelah adanya motivasi manajer kepada karyawan, sebelum adanya motivasi dari manajer proses kerja karyawan itu biasa-biasa saja tetapi, setelah adanya motivasi dari manajer maka proses kerja karyawan meningkat menjadi lebih baik. . Selain menjadi lembaga keuangan yang bertujuan untuk memberikan kredit dan jasa-jasa keuangan lainnya, peran koperasi sangatlah penting dalam menumbuhkan dan mengembangkan potensi ekonomi rakyat serta dalam mewujudkan kehidupan ekonomi yang demokratis, kekeluargaan dan keterbukaan. Oleh karena itu bangsa Indonesia dianggap telah melakukan pembangunan untuk mewujudkan pembangunan nasional, yaitu mewujudkan masyarakat yang adil dan makmur secara materiil dan spiritual berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.